Birleşik Çelik İşçileri Sendikasının (USW) binlerce üyesi, ezici çoğunlukla US Steel’le yeni bir dört yıllık sözleşme yapılmasını onayladı.
Yeni dört yıllık sözleşme hemen yürürlüğe girdi. Sözleşme hükümleri, sözleşme süresince işçilere %14 maaş artışı, sendikanın sağladığı kaliteli ve ucuz sağlık hizmetlerinin devamı, USW’nin 14 farklı US Steel şubesinde çalışan 16.000 üyesinin emeklilik koşullarının iyileştirilmesi gibi konuları içeriyor. Sözleşme aynı zamanda şirket tesislerine yatırım yapılmasını da sağlayacak.
Sözleşme pazarlıkları temmuzda başlamıştı. Bir önceki sözleşme, 2015 yılında çelik sektörü için zor bir dönemde yapılmış ve ücret dondurulmasıyla birlikte başka tavizleri de kapsamıştı. Bu üç yıllık sözleşmenin süresi ise 1 Eylül’de sona ermişti.
USW Uluslararası Başkanı Leo W. Gerard’ın yaptığı açıklamaya göre “2015’te işçiler çelik sektörünün zor bir zamandan geçtiğini görerek US Steel’in bu zor zamanları atlatabilmesi için bazı tavizler vermeyi kabul etti. Şimdi şirketin durumunun iyileştiği ve bu yıl 2 milyar $’a yakın kazancı olacağı göz önünde bulundurularak, işçilerin bu kazançtan pay almayı istemeleri anlaşılır.”
Finansal durumunun iyileşmesine karşın, US Steel’in sözleşme maddelerine dair ilk önerileri işçilerden artı tavizler talep etmek oldu. Bu durum karşısında da USW üyeleri eylül başında oy birliğiyle grev yapma kararı aldı.
Sendikanın pazarlık komitesi başkanı ve USW Uluslararası Başkanvekili Tom Conway, sendika üyelerinin güçlü dayanışmasının US Steel’le adil bir sözleşme imzalanmasını sağlayan temel unsur olduğunu söyledi.
Yeni sözleşme 1 Eylül 2022’ye kadar yürürlükte olacak.
Pazarlık komitesi sekreteri USW 7. Bölge direktörü Mike Millsap, bu sözleşmenin şirketi başarıya götüreceğini ve işçilerin de bu başarıdan pay almasını sağlayacağını belirtti.
