Amerika Genel Müteahhitler Birliği (AGC) tarafından yayımlanan verilere göre, ABD inşaat sektöründe istihdam eylül ayında 23.000 ve geçtiğimiz yıl boyunca 315.000 artış kaydederken, ABD inşaat sektörü işsizlik oranı söz konusu ayda bir önceki yılın aynı ayına kıyasla yarım puandan fazla düşerek %4,1’e geriledi. Birliğin yaptığı araştırma, şirketler çalışan sayısını ve ücretleri artırırken, vasıflı iş gücü yetersizliğinin sektör için tehdit oluşturduğunu gösterdi.
Birliğin baş ekonomisti Ken Simonson, inşaat sektörünün geçtiğimiz yıl çalışan sayısını ve ücretleri genel ekonomiden daha fazla artırdığını belirtti ve inşaat sektöründe deneyime sahip işsizlerin sayısı müteahhitlerin maliyetlerini artırarak ve projenin tamamlanma tarihini erteleyerek neredeyse yok denecek kadar azaldı.
İnşaat sektörü istihdamı eylül ayında yıllık %4,5 artışla 7.286.000 oldu ve 2008 yılının mayıs ayından bu yana görülen en yüksek seviyeyi kaydetti. Konut inşaatı istihdamı eylül ayında aylık 4.400 artarken, geçtiğimiz on iki ay boyunca 139.600 ya da %5,2 artış gösterdi. Eylül ayında geçtiğimiz bir yıllık süre içerisinde %4,1 ya da 176.300 artış gösteren konut dışı inşaat istihdamı aylık bazda ise 18.600 arttı.
İnşaat sektöründe saat başı ücretler eylül ayında yıllık bazda %3,1 artışla ilk kez saatte 30$’ı geçerek ortalama 30,18$ oldu. Bu durum, inşaat sektöründe ortalama saat ücretlerinin geçen yıl %2,8 artarak 27,24$ olan tarım-dışı özel sektör işlerinde kaydedilen ortalama saat ücretlerinden %10,7 daha fazla olduğunu gösterdi. Bu arada, inşaat sektöründe deneyimli çalışanların işsizlik oranı eylül ayında geçen yılın aynı ayında kaydedilen %4,7’ye kıyasla %4,1 olarak kaydedildi ve bu oran 2000 yılından bu yana görülen en düşük eylül ayı seviyesi oldu.
Birlik tarafından yapılan araştırma, ankete katılanların %80’inin saatlik işçi pozisyonlarını doldurmakta güçlük çektiklerini ve%76’sının ise şirketlerinin gelecek yıl saatlik işçi sayısını artırmayı planladığını belirttiklerini ortaya koydu. Ankete katılanların birçoğu, bu yıl vasıflı çalışan bulmada geçen yıla kıyasla daha fazla zorluk yaşadıklarını belirtirken, ankete katılanların dörtte üçü ise şirketlere iyi eğitimli ve yetenekli teknik personel bulan programların yetersiz ve vasat olduğunu ifade etti.
