Amerika Genel Müteahhitler Birliği (AGC) tarafından yayımlanan verilere göre, ABD inşaat sektöründe istihdam ekim ayında 30.000 ve geçtiğimiz yıl boyunca 330.000 artış kaydederek 2008 yılının nisan ayından bu yana ilk defa 7,3 milyon seviyesinin üzerinde yer alırken, ABD inşaat sektörü işsizlik oranı söz konusu ayda şimdiye kadar görülen en düşük seviyeye geriledi ve ücretler artış gösterdi. Birliğin yaptığı araştırma, çalışan sayısı ve ücretler artmasına rağmen, müteahhitlerin vasıflı iş gücü bulma konusunda zorluk çekmeye devam ettiğini gösterdi.
Birliğin baş ekonomisti Ken Simonson, müteahhitlerin iş gücü piyasasına yeni katılanların yanı sıra diğer sektörlerde çalışanları da kendi sektörlerine çekmek için ekonomik durgunluktan bu yana ücretleri artırdığını ancak yine de birçok şirketin çalışan bulmakta zorluk çekmeye devam ettiğini belirtti.
İnşaat sektörü istihdamı ekim ayında yıllık %4,7 artarak 7.318.000 adet oldu. Konut inşaatı istihdamı ekim ayında aylık 16.600 artarken, geçtiğimiz on iki ay boyunca 143.500 ya da %5,3 artış gösterdi. Ekim ayında geçtiğimiz bir yıllık süre içerisinde %4,4 ya da 187.200 artış gösteren konut dışı inşaat istihdamının aylık bazda 13.500 arttığı bildirildi.
İnşaat sektöründe saat başı ücretler ekim ayında yıllık bazda %3,9 artışla 2009 yılının haziran ayından bu yana yıllık bazda en yüksek artışı göstererek saatte ortalama 30,21$ oldu. Bu durum, inşaat sektöründe ortalama saat ücretlerinin geçen yıl %3,1 artarak 27,30$ olan tarım-dışı özel sektör işlerinde kaydedilen ortalama saat ücretlerinden %10,7 daha fazla olduğunu gösterdi. Bu arada, inşaat sektöründe deneyimli iş arayanların işsizlik oranı ekim ayında geçen yılın aynı ayında kaydedilen %4,5’e kıyasla düşüş göstererek %3,6 olarak kaydedildi ve inşaat sektöründe deneyimli çalışanların sayısı bir önceki yıl kaydedilen 418.000 seviyesine kıyasla düşerek 352.000’e geriledi. Bu oranlar 2000 yılından bu yana görülen en düşük ekim ayı seviyeleri oldu.
Birlik tarafından yapılan araştırma, ankete katılanların %80’inin saatlik işçi pozisyonlarını doldurmakta güçlük çektiklerini ve %76’sının ise şirketlerinin gelecek yıl saatlik işçi sayısını artırmayı planladığını belirttiklerini ortaya koydu. Ankete katılanların birçoğu, bu yıl vasıflı çalışan bulmada geçen yıla kıyasla daha fazla zorluk yaşadıklarını belirtirken, ankete katılanların dörtte üçü ise şirketlere iyi eğitimli ve yetenekli teknik personel bulan programların yetersiz ve vasat olduğunu dile getirdi.
Birlik, hükümet yetkililerini kariyer ve teknik eğitim programları için fon artışı ve esneklik ile göçmenlik politikasına ilişkin reformları içeren İşgücü Geliştirme Planı önerilerini uygulamaya çağırdı. Bununla birlikte, insanlar okul ve başka bir yere gitmeye zorlanırsa, birçoğunun yüksek ücretli inşaat sektörü kariyerlerini tercih edeceğini bildirildi.
Birliğin CEO’su Stephen E. Sandherr, inşaat sektörü çalışanlarının şirketleri daha fazla ücret ödemeye ve iş gücünü artırmaya yönelten olumlu ekonomik koşullardan faydalanmaya devam ettiğini belirtti ve daha fazla kamu yetkilisinin iyi ve orta sınıf bir yaşam sürdürmenin tek yolunun dört yıllık bir okula gitmek ve tüm hayatını bir masa başında harcamaktan ibaret olmadığını anlaması gerektiğini ifade etti.
